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均瑤集團2018 年度工作會議暨年會盛典舉行

發布時間: 2018-07-19

憶往昔,崢嶸歲月不忘初心;立豐碑,建功立業砥礪前行。1 月 26 日,以 “新時代、新動能、新夢想、 新輝煌”為主題的均瑤集團 2018 年度工作會議暨年會盛典在上海青浦世界外國語學校舉行。本次年會利用直播平臺, 讓全球各地 15000 名員工共同見證了均瑤日新月異的發展,共享精彩紛呈的企業文化。

均瑤集團董事長王均金在會議上發表講話,他強調,黨的“十九大”宣示了我們國家已經進入社會主義新時代, 在這個關鍵時間節點,我們要有新要求、新舉措、新作為,他要求所有業務單位圍繞價值導向,創造導向,圍繞著 我們百年夢想,堅持“一二三四五”方法論(以下簡稱“方法論”),堅持建設“百年老店”,堅持為社會創造價值, 學懂弄通十九大精神,在新的起點上規劃一張張藍圖,在不同的階段不停實踐,補短板、抓協同,持續集聚新動能,提效率、 重創新,努力追逐新夢想,攜手共創屬于均瑤集團的新輝煌?!傲暱倳浾f過,幸福是奮斗出來的”他說: “以我們企業現在的基礎, 加上新時代的契機,我們一定要抓住機遇,創造性地工作。所有業務單位回去思考 2020 年要做成什么樣。到 2020 年再開年會的時候, 看看和我們的夢想接近了多少?!?/p>

均瑤集團總裁王均豪作 2017 年度工作報告,總結了五大業務板塊在 2017 年所取得的成績,并對 2018年的主要工作作了部署。 他提到, 2017 年我們集團大事多、難事多、喜事多的一年。通過轉型升級,我們的基礎打得比較扎實,五大業務版塊清晰,優勢突出, 均瑤集團已經到了再發力的時候。2018 年,他要求各個單位深耕細作原有業務,挖掘新興業務搶占行業制高點,以“方法論” 的學習貫徹落實為龍頭, 全面推進企業文化建設,成為企業發展跨上新的臺階的重要引擎。他提到,為了達到以上目標各個業務單位繼續推進“方法論”倡導我心光明、知行合一; 每個業務單位的發展,不能夠坐井觀天,要發揚中國特色的企業家精神,要用系統的思維考慮企業和各方面的聯系。他鼓勵均瑤集團所有員工都成為“百年老店”建設的探索者、 參與者、優秀建設者,甘當“三夢合一” 的時代擔當者。

工作會議上,各個業務單位分別報告了 2017 年工作總結和 2018 年工作計劃。均瑤集團與九元航空、大東方、均瑤乳業等業務單位簽訂經營責任書, 為夢想設定目標,激勵各業務單位奮勇前進。本次會議發布了 “最新版均瑤集團 360 全景企業宣傳片”和“均瑤集團 2017 年十件大事”。頒布了獎項, 分別有 10 名員工榮獲 “第五屆百年老店優秀建設者”, 5 名員工榮獲“第五屆百年老店優秀建設者提名獎”,21名員工榮獲“2017年度優秀員工”。

均瑤集團黨委書記陳理主持會議,他表示 2017 年均瑤集團經歷了風雨,也取得了傲人的成績,他呼吁均瑤集團所有員工,擁抱新時代, 追逐新夢想,創造新輝煌。

均瑤集團董事王瀚;集團副總裁侯福寧,張維華;均瑤乳業總經理許彪;集團副總裁尤永石,蔣海龍,高兵華,徐儉,林機,董事長助理蔡欣榮;世外小學副董事長王小平; 吉祥航空總裁趙宏亮;九元航空董事長紀廣平,總裁胡帆;愛建集團黨委書記,副董事長范永進,常務副總經理馬金(代行總經理職權);華瑞銀行行長朱韜;世外中學校長厲笑影; 世外小學校長張悅穎;安徽陶鋁新材料常務副總裁王鵬等領導及特邀嘉賓出席會議。集團總部部分員工、學校班子成員、部分業務單位部門負責人及獲獎者450 余人至現場參加會議。

年會盛典在“2017 均瑤集團十件大事”首發儀式中開始,并播放了最新版均瑤集團 360 度全景企業宣傳片,與會人員通過手中的 VR眼鏡身臨其境地感受均瑤集團風采。

青浦世幼、大東方、吉祥航空、愛建集團四個業務單位的員工為晚會帶來了精彩紛呈的演出,雙人舞、古箏表演、美聲演唱輪番上場, 在美輪美奐的舞臺上,移步換景,令人目不暇接。

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